Sukses Di Dunia yang Selalu Berubah (Success
In An Ever Changing World)
“Sukses Di Dunia yang Selalu Berubah”
Ya, ini tahun yang tepat lagi. Tidak,
maksud saya bukan waktu tahun ketika bunga mekar dan hari semakin panjang. Yang
saya maksud adalah suara mesin menderu dan melambaikan bendera hijau dan
kotak-kotak. Itu benar, ini musim balap!
Yang mana membawa saya kepada tujuan saya;
sukses dalam balap selalu ditemukan dalam kemampuan untuk membuat perubahan
yang tepat pada waktu yang tepat. Dalam balap, orang yang bertanggung jawab
untuk memanggil perubahan yang tepat pada waktu yang tepat adalah [yang cukup
menarik] kepala kru. Posisi kepala kru ini sangat mirip dengan CEO, presiden,
pemimpin tim, manajer, bos organisasi. Semua orang ini berjuang untuk sukses,
dan orang pintar tahu kapan harus melakukan perubahan yang tepat.
MEMASTIKAN UPAYA TIM
Ketua kru terbaik memiliki atribut utama
mereka kemampuan untuk membuat setiap anggota tim mereka menarik ke arah yang
sama. Jika sebuah tim bahkan memiliki satu orang yang terus-menerus mengeluh
bahwa pengemudi tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya, atau pengubah ban
belakang berkinerja buruk, atau jack man terlalu lambat, itu masalah bagi tim
dan setiap kepala kru yang berharap untuk berhasil harus mengakhiri hal semacam
ini dengan cepat.
ONE LEADER - CARA BERGANDA
Ketua kru yang baik juga harus memiliki
pengetahuan kerja yang sangat baik tentang mobil balap. Dia harus sedikit
inovatif juga. Ia harus memiliki mentalitas yang memungkinkannya untuk
merasakan bahwa walaupun sesuatu telah dilakukan satu arah selama
bertahun-tahun, mungkin ada baiknya mencoba pendekatan yang berbeda jika yang
lama tidak lagi membuahkan hasil. Kepala kru terbaik adalah mereka yang terbuka
dan mau menerima perubahan.
Sebuah tim balap akan mengasumsikan
kepribadian kepala krunya. Orang-orang di tim balap pasti ingin bekerja untuk
kepala kru karena mereka tidak hanya menyukainya sebagai pribadi, mereka juga
menyukai cara dia menangani banyak hal. Seorang kepala kru harus menginspirasi kepercayaan
diri. Dia dapat melakukan itu melalui kerja keras dan dedikasi - dua hal yang
pasti akan menular pada anggota tim lainnya.
BICARA BAHASA YANG SAMA
Komunikasi antara kepala kru dan pengemudi
sangat penting. Menjadi kepala kru tidak hanya berarti mengatur mobil balap
tetapi juga berarti mampu berbicara dengan pengemudi melalui perlombaan. Ketua
kru harus benar-benar memahami infleksi dalam komentar yang dibuat melalui
radio oleh pengemudi mereka selama perlombaan untuk benar-benar memahami bagaimana
mobil balap berjalan. Misalnya, ketika seorang pengemudi menjawab "cukup
bagus" untuk pertanyaan tentang bagaimana sebuah mobil berjalan, itu
adalah cara di mana dia melambungkan kata-kata yang memberi kepala kru yang
baik pemahaman tentang apakah penyesuaian yang diperlukan pada mobil setengah
putaran atau mungkin dua putaran. Hanya saja seiring waktu komunikasi antara
pengemudi dan kepala kru disempurnakan ke tempat di mana tidak ada keraguan
atas apa yang dikatakan.
Apakah Anda seorang "kepala kru"
di organisasi Anda? Sudahkah kesuksesan ditentukan oleh perubahan yang telah
Anda buat? Berikut ini adalah sesuatu yang mungkin pernah Anda dengar, tetapi
itu adalah sesuatu yang mendasar yang perlu kita ingat ketika melakukan
perubahan.
Jika Anda membuat perubahan yang salah pada
waktu yang salah yang Anda miliki - kegagalan
Jika Anda membuat perubahan yang tepat pada
waktu yang salah yang Anda miliki - penolakan
Jika Anda melakukan perubahan yang salah
pada waktu yang tepat - kinerja rendah
Jika Anda membuat perubahan yang tepat pada
waktu yang tepat, Anda telah berhasil
